Ответы на часто
задаваемые вопросы
задаваемые вопросы
Кадровые вопросы
Основной пакет документов для оформления на работу:
1. Паспорт гражданина РФ (копии или сканы разворотов с фотографией и регистрацией по месту жительства)
2. Трудовая книжка:
4. ИНН (документ о присвоении идентификационного номера налогоплательщика)
5. Документ об образовании (диплом, аттестат, свидетельство) в зависимости от требований к должности
6. Фотография (электронная, формат JPEG)
7. Реквизиты банковского счёта для перечисления заработной платы
8. Контактные данные: адрес личной электронной почты и номер мобильного телефона
Дополнительные документы (предоставляются при наличии):
Перечень требуемых документов отличается. Для уточнения обратитесь напрямую в Отдел подбора персонала.
1. Паспорт гражданина РФ (копии или сканы разворотов с фотографией и регистрацией по месту жительства)
2. Трудовая книжка:
- Если бумажная: предоставляется оригинал для внесения записи (нужны все заполненные страницы и следующая чистая)
- Если электронная: необходимо предоставить Справку СТД-Р, которую можно заказать в личном кабинете на портале «Госуслуги»
4. ИНН (документ о присвоении идентификационного номера налогоплательщика)
5. Документ об образовании (диплом, аттестат, свидетельство) в зависимости от требований к должности
6. Фотография (электронная, формат JPEG)
7. Реквизиты банковского счёта для перечисления заработной платы
8. Контактные данные: адрес личной электронной почты и номер мобильного телефона
Дополнительные документы (предоставляются при наличии):
- Свидетельство о заключении или расторжении брака
- Свидетельства о рождении детей до 14 лет (для постановки на учёт в качестве получателя новогодних подарков)
Перечень требуемых документов отличается. Для уточнения обратитесь напрямую в Отдел подбора персонала.
Обратитесь к сотруднику отдела охраны труда или к HR.
Оформите заявление в HR-link и укажите согласующим своего непосредственного руководителя.
- Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации сотрудник должен уведомить работодателя не менее, чем за 14 дней.
- В период испытательного срока — за 3 дня.
- Пенсионеры — в день увольнения.
Да, при объективных обстоятельствах и возможности со стороны работодателя, при согласовании непосредственного руководителя.
Страница Трудового Договора — Раздел (если Электронная Трудовая Книжка), справка о доходах по форме 2-Налог на Доходы Физических Лиц, трудовая книжка, медицинская книжка (при наличии).
В день увольнения.
Зарплата и компенсации
- Окончательный расчёт (вторая часть заработной платы): выплачивается 10-го числа месяца, следующего за расчётным, за отработанные рабочие дни (смены) с 16-го по последнее число предыдущего месяца.
- Премиальная часть: выплачивается 15-го числа месяца, следующего за расчётным, по результатам работы за предыдущий месяц.
- Аванс (первая часть заработной платы): выплачивается 25-го числа текущего месяца за отработанные рабочие дни (смены) с 1-го по 15-е число этого же месяца.
- 10 сентября → вы получите зарплату за рабочие дни с 16 по 31 августа.
- 15 сентября → вы получите премию, рассчитанную по итогам работы за август.
- 25 августа → вы получите аванс за рабочие дни с 1 по 15 августа.
Обратитесь к непосредственному руководителю и к HR.
Обратитесь к непосредственному руководителю и HR.
Обратитесь к непосредственному руководителю и HR.
Отпуск
Больничные и отсутствие на работе
По среднему заработку и страховому стажу: первые 3 дня — работодатель, далее — Социальный Фонд России (СФР).
- Паспорт.
- Справка о трудовой деятельности работника (СТД-Р) с Госуслуг.
- Номер и период больничного (можно взять на Госуслугах).
Условия труда
Социальные гарантии и льготы
Обучение и развитие
Конфликты и взаимодействие
Найдите своего ответственного в списке ниже — мы всегда готовы помочь.
-
Ли Ирина
Менеджер по работе с персоналом
Контактные данные:
Если хочешь задать вопрос лично - я тебя жду по адресу: Склад Крекшино К4, 2 этаж,
кабинет 202
Зона ответственности:
- Крекшино оптовый склад
- Крекшино таможенный склад
-
Мешкова Дарья
Менеджер по работе с персоналом
Контактные данные:
Если хочешь задать вопрос лично - я тебя жду по адресу: Склад Хабаровск, Воронежский проезд, 4А, 3 этаж, кабинет 304
Зона ответственности:
- Кемерово
- Омск
- Уфа
- Пермь
- Владивосток
- Хабаровск
- Николаевск-на-Амуре
- Комсомольск-на-Амуре
- Находка
- Уссурийск
- Южно-Сахалинск
- Арсеньев
- Новоникольск
-
Берштейн Кристина
Менеджер по работе с персоналом
Контактные данные:
Если хочешь задать вопрос лично - я тебя жду по адресу: Склад Санкт-Петербург, 2 этаж,
кабинет 204.5
Зона ответственности:
- Санкт-Петербург
- Севастополь
- Вельск
- Котлас
- Архангельск
-
Куприна Татьяна
Менеджер по работе с персоналом
Обращаем ваше внимание, что эта информация предназначена только для внутреннего пользования сотрудниками Novabev Group и не подлежит распространению.
